下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
ACD
暂无解析
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是( )。
智力测验是用于测量( )的测验。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( ) 。
