下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
ACD
暂无解析
人员甄选中的重测信度反映的是()。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
家庭生产理论的主要观点包括()。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
