在法律解释的效力上，（）的效力最高。
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可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
（）是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。
营销控制的主要形式包括()。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
差别定价法的条件包括()。
