某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
A
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社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是（）
沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
简述人事激励中的强化原则
人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（）
