卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
简述领导者进行情商管理的方法。
在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
