卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
D
暂无解析
智力属于
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
归因理论最早的提出者是
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
