当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 管理心理学  > 简述领导者进行情商管理的方法。
试题预览

简述领导者进行情商管理的方法。

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

(1)要以情商来提升领导者的亲和力、影响力和领导力。

(2)领导要重视提升全员的情商水平,协调人际关系,营造和谐团队与组织气氛,以情商来促进团队与组织的绩效。

(3)要将 EAP服务系统的建立完善与情商的管理紧密联系起来。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

组织文化的作用包括()

增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

霍桑实验的第四阶段是

一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

热门试题 更多>
试题分类: 幼儿教育学
练习次数:0次
试题分类: 小学教育学
练习次数:0次
试题分类: 小学教育学
练习次数:4次
试题分类: 小学教育学
练习次数:0次
试题分类: 小学教育学
练习次数:1次
试题分类: 心理学
练习次数:0次
试题分类: 中学教育学
练习次数:1次
扫一扫,手机做题