组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
(1)结构惯性与人际关系网.
(2)群体惯性与组织规范。
(3)经济利益。
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1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
简述领导者进行情商管理的方法。
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
