强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
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简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
人力资源规划目标的核心是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
