人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
B
暂无解析
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
