组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
正确
暂无解析
人的任何需要都会转变为动机。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
需要的特征包括（）
