在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
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简述职业生活质量的基本内容。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
