在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
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美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
需要的特征包括（）
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
组织文化向组织成员展示的是态度和
