绩效反馈是一种
B
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现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
在个性心理中，有“好坏之分”的是
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
