在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
与货币政策相比较，财政政策的局限性主要体现在（）。
关于绩效辅导的说法，错误的是()。
在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是（）。
工作的自主性有助于员工()。
