密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
D
暂无解析
人员甄选中的重测信度反映的是()。
世界上绝大多数国家所接受的预算原则有（）。
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
