企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
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下列属于劳动资料的有（）。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
股份有限公司采取的公司设立方式是（）。
