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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。

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录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员可以辞退。

公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。

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