传统的绩效考核方式是（）
B
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简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
简述职业生涯是动态过程的原因。
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
