综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
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按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
绩效反馈是一种
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
