所谓的“态度对象”是指态度的（）
B
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最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
态度越重要，和行为的一致性越高。
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
