所谓的“态度对象”是指态度的（）
B
暂无解析
从众行为源于群体的
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
