对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
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林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
社会知觉
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
个性倾向性
