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行为的基本特征有

A、目的性
B、社会性
C、连续性
D、可塑性
E、稳定性
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ABCD

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把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标,这是领导的()。

行为和态度总是保持一致的。

连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。

人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。

对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()

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