林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
组织进步的主要变量有
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
