组织进步的主要变量有
ABCD
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
简述团队的特征
