“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
正确
暂无解析
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
个性倾向性
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
