简述影响群体间互动的因素。
影响群体间互动的因素：
1，相互依赖性：联营式、顺序式和互惠式。
2，任务不确定性：高度常规化的任务——标准化的操作程序。
3，时间与目标取向：在工作的时间和目标取向基础上，不同群体对于“那些方面重要”的认识各不相同，这一点使得不同认识的群体之间很难共事。
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组织变革不一定包含创新。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
人行为的基本特征有
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
