简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
