矩阵组织结构
矩阵结构组织是指在组织结构上 , 把既有按职能划分的垂直领导系统 , 又有按产品 ( 项目 ) 划分的橫向领导关系的结构 , 称为矩阵组织结构。
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在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）
人的任何需要都会转变为动机。
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
