关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。
ABCD
暂无解析
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
人员甄选中的重测信度反映的是()。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
