判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
D
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
一个人学习过程通过()相互影响而产生的。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
下列说法中，不能成为导致我国财政支出规模扩大的是（）。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
职务分析工作的可靠性是指()。
