当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 企业事业单位考试  > 事业单位联考  >  人力资源管理的目标是()
试题预览

人力资源管理的目标是()

A、提高企业的绩效
B、加强人才流动
C、扩展人力资本
D、实现人才的国际化
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

AC

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

楹联堪称我国传统文化的一大精粹。在浩瀚的“联海”中,有关清廉为官的对联________。诸多构思巧妙的“廉联”,既能传递廉洁从政的价值导向,又能抨击贪得无厌的行径,给人启迪、令人_______。

本想捐1200元,却因误操作捐出12万;孩子玩家长的手机,不小心捐出1.7万元……网络公益慈善频频出现“误捐”,平台流程存在缺陷,不仅增加了捐赠者的风险,也可能伤及公益慈善本身的______。网络慈善公益必须对捐赠“误操作”进行有效______。

当一个湮没个性、缺少选择的社会开始转向一个价值多元、选择多样的社会时,如果不能根据客观情况对法律法规进行适时的修正,只会将其推入______之境。语言文字领域亦复如此。所以,此次异体字、生僻字的“转正”值得______。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

党的十八届五中全会明确提出,到()我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,吹响了脱贫攻坚战的号角。

西游记:孙悟空:吴承恩()

热门试题 更多>
试题分类: 医院三基考试
练习次数:0次
试题分类: 药店相关技能鉴定
练习次数:2次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 药店相关技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 医疗卫生系统人员
练习次数:1次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 医院三基考试
练习次数:0次
试题分类: 药店相关技能鉴定
练习次数:0次
扫一扫,手机做题