简述人力资源规划的程序
1、准备阶段2、预测阶段3、实施阶段4、评估阶段
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只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
我国目前规定女职工产假为（）
某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于（）
