“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
B
暂无解析
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
