对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
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组织行为学的研究对象是社会中的人。
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
