密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
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在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是（）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
关于目标管理的说法，正确的是()。
下列哪些行为属于内幕交易行为（）。
