国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
